Butch33

albatr0s, проблема в затягивании сроков сдачи и соотв оплаты проекта пока будут ходить почтой эти бумаги, особенно если заказ мелкий.

1. Если удалённый заказчик не хочет подписывать электронный акт приёмки выполненных работ, какие есть варианты давления? Не слать же ему заказное письмо в Мухосранск? 2. Насколько вообеще имеют юридическую силу эти сканы документов с подписями ручкой?

Всем доброго. Знаю, что тема скорее всего уже разжёванная и довольно избита. Всё же помогите прояснить некоторые моменты.   Возьмём условную ситуацию. Допустим, Вася из Саратова решает удалённо работать на Москву (или даже на фирму своём же Саратове, но удалённо), дизайнерить/визуализировать интерьеры/экстерьеры. Каков идеальный план действий как я его вижу: 1. Работодатель заключает с соискателем трудовой договор, где прописывает все условия (см. вопрос 1, 3). Обе стороны обмениваются подписанными сканами документов. 2. Работодатель выплачивает соискателю аванс (предоплату). 3. Работник выполняет всё, что от него требуется. Вносит правки если необходимо. 4. Работник получает остаток средств за проделанную работу. 5. Суммы, поступающие на карту, могут быть довольно крупными и разумеется должны быть уплачены налоги. (см. вопрос 2)   Что я ещё не учёл? Теперь вопросы, которые у меня возникают: 1. Что делать, если в договоре не указано допустим количество правок или ещё какие-нибудь важные условия. Как адаптировать договор по себя и возможно ли это? 2. Нужно ли удалёнщику обязательно заводить ИП/самозанятость, или же платить всё через НДФЛ?   3. Какой тип договора должен быть заключён (ГПХ, Трудовой договор)? Какие ещё нюансы и подводные камни могут всплыть? Делитесь своим опытом. Хочется, что бы эта тема стала шпаргалкой новичкам, чтобы максимально обезопасить, легализовать удалённую работу.   PS: Может тут уже есть подобная тема или киньте подробные гайды по теме из интернетов.